De beste kandidaten vind je alleen door zelf zichtbaar te zijn. Zet daarom Google Recruitment in om jouw vacature meer zichtbaarheid te bieden. Met geoptimaliseerde Google-campagnes verhoog je het aantal relevante sollicitaties. Door zeer specifieke hypertargeting waarborg je hoge Quality of Hire en verlies je niet onnodig tijd met doornemen van irrelevante sollicitaties.

Job Marketing is essentieel voor de optimale vindbaarheid van jouw vacatures. Bij Job marketing denken we proactief mee over de invulling van de marketing van jouw vacatures. Hierbij dekken wij het gehele spectrum af, waaronder het opstellen van werken-bij-sites, landingspagina’s, opstellen van social media campagnes en nog veel meer.

Wil je het aantal (kwalitatieve) sollicitaties verhogen en zorgen voor een groter bereik? Zet Social Media Recruitment in om meer successen te boeken! Maar liefst 50% van de werkzoekende is actief op social media. Ook kan de latente werkzoekende uitstekend worden bereikt via social media.

De wereld is constant in beweging, jouw sollicitanten dus ook! Door locatie gegevens te gebruiken die door mobiele apparaten worden doorgegeven, zijn we in staat de juiste boodschap, bij de juiste kandidaat weer te geven. Omdat mensen eerder geneigd zijn om op gepersonaliseerde content te reageren, bevordert dit de betrokkenheid en geeft het de conversie een boost.

Met een creatieve werken-bij-website overtuig jij de meest geschikte kandidaten binnen no-time om te solliciteren. Natuurlijk maken wij jouw werken-bij-website helemaal op maat zodat de identiteit van je bedrijf optimaal tot uiting komt! Een werken-bij-site is een ideale manier om je employer brand te versterken en de uniekheid van je bedrijf te benadrukken.